Forstjóri ber ábyrgð á að jafnlaunastjórnunarkerfi Vegagerðarinnar standist lög um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna nr. 150/2020. Mannauðsstjóri er fulltrúi jafnlaunastjórnunarkerfis og skal starfsfólk leita til hans með athugasemdir eða fyrirspurnir. Jafnlaunastjórnunarkerfið nær til alls starfsfólks. Jafnlaunastefna er jafnframt launastefna.
Tilgangur með jafnlaunastjórnunarkerfi er að tryggja að allt starfsfólk Vegagerðarinnar njóti sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf án þess að óútskýrður kynbundinn launamunur sé aldrei hærri en 2,5%. Forsendur launaákvarðana eru að þær séu rökstuddar og í samræmi við gildandi kjara- og stofnanasamninga. Komi óútskýrður kynbundinn launamunur í ljós skal honum útrýmt þannig að starfsfólk fái greitt fyrir störf út frá verðmæti þeirra óháð kyni.
Vegagerðin skuldbindur sig til að:
Birt á vef 20. október 2022